5月29日，工商管理教研室的漆颖老师与通识教学部黄延果老师强强联合，为广大学子带来了一场别开生面的双师课程——“新业态劳动者权益破局——京东骑手社保事件分析”。此次课程不仅深入剖析了当前新业态劳动者，特别是京东骑手在社保方面的现状与挑战，还就政策背景、行业竞争格局变化、劳动关系争议等核心议题进行了全面探讨。
课程中，黄延果老师详细解读了国家对于新业态劳动者权益保障的政策导向，并指出了京东骑手社保事件背后的法律困境与改革方向。她强调，随着平台经济的快速发展，传统劳动关系认定标准已难以适应新型用工模式，亟需完善相关法律法规，确保每一位劳动者都能享受到应有的社会保障。
漆颖老师则从人力资源管理的角度出发，深入分析了京东骑手社保事件对行业竞争格局的影响。她指出，京东率先打破行业“劳务外包避社保”的潜规则，为全职骑手缴纳五险一金，这一举措不仅提升了骑手的归属感与服务质量，还迫使竞品重新评估人力成本结构，推动了整个外卖行业的服务标准升级。
两位老师通过生动的案例分析、详实的数据支撑以及深入浅出的讲解，使同学们对新业态劳动者权益保障问题有了更加全面而深入的理解。课程最后，同学们还就相关话题进行了热烈讨论，纷纷表示此次课程受益匪浅，不仅拓宽了视野，还增强了社会责任感。
学生体会
作为一名参与此次双师课程的学生，我深感荣幸与收获满满。漆颖与黄延果两位老师的精彩讲解，让我对新业态劳动者权益保障问题有了更加深刻的认识。通过课程，我了解到京东骑手社保事件背后的复杂性与紧迫性。以往，我总以为骑手们能够像其他职工一样享受到完整的社会保障，但现实却并非如此。黄老师的讲解让我意识到，随着平台经济的兴起，传统劳动关系认定标准已难以适应新型用工模式，这导致许多骑手在社保方面处于“真空”状态。而漆老师的分析让我看到了公司在追求利润的同时，也应承担起相应的社会责任。
——2023级工商管理人力1班 马翔
此次课程不仅让我学到了专业知识，更重要的是激发了我对社会问题的关注与思考。我认识到，作为一名大学生，我们不能仅仅局限于书本上的知识，更应该关注社会现实，思考如何用自己的所学为社会做出贡献。我相信，在未来的学习与生活中，我会更加关注新业态劳动者的权益保障问题，并努力为推动社会公平与正义贡献自己的一份力量。
——2023级工商管理人力1班 鲁思余
图文：漆颖
（淬炼商学院供稿）
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