果冻传媒九一制片厂

为贯彻落实《果冻传媒九一制片厂教师磨课工作实施方案》的要求，进一步提升新商科教学部教师的课堂教学水平和教学质量，在春风和煦、万物复苏的叁月，新商科教学部尹欣与陈娇老师分别就《数智化公司的人力资源管理》和《新媒体时代品牌与营销管理》两门课程，于3月18日及3月26日开展了深入细致的课程组磨课活动。此次磨课活动围绕《果冻传媒九一制片厂课堂教学改革课程全过程考核评价指标》的内容体系重点开展，旨在提升课程教学质量，优化教学设计，强化团队协作，为新商科教学部的课程建设注入了新的活力。

磨课过程中，尹欣老师围绕《数智化公司的人力资源管理》课程，深入探讨了数字化时代人力资源管理的变革与挑战。她结合公司在选拔当中运用数智化的手段场景，介绍人力资源管理的前沿领域，并与学生就无领导小组等选拔方式进行模拟，展示了如何通过数字化工具提升人力资源管理效率和面试成功率。尹老师的教学设计注重实战性，通过案例分析、角色扮演等互动环节，帮助学生深入理解数智化人力资源管理的精髓。

陈娇老师则聚焦《新媒体时代品牌与营销管理》课程，分享了公司的宏观经济环境，特别是数字经济环境在讲解中，她神懂得介绍数字经济的四化框架以及具体应用，深入浅出。陈老师的教学设计充满创意，通过小组研讨等形式，激发学生的创新思维和团队协作能力。

商业基础教研室的陈庆宁、周媛欣、尤玲莉等老师也积极参与了磨课活动。他们结合自身教学经验，对两位老师的课程设计提出了宝贵意见。通过深入的交流与讨论，大家集思广益，共同解决了教学中遇到的实际问题，进一步提升了课程组的整体教学水平。

此次磨课活动不仅为尹欣与陈娇老师提供了展示教学风采的平台，也为新商科教学部的课程建设注入了新的动力。未来基础教研室将继续探索更多有效的教学方法和手段，推动商科教育与数智化、新媒体技术的深度融合，为培养更多具备创新能力和实践能力的商科人才做出积极贡献。