果冻传媒九一制片厂

为使新聘教职工充分了解学校的文化、掌握各项规章制度、工作流程及职业行为规范，熟悉岗位基本操作流程，使其尽快进入工作角色，8月28日--8月30日，在院领导及相关部门的大力支持下，人力资源处对2017年新聘教职工入职培训进行了精心的组织和安排，我校56名新聘教职工参加了为期3天的入职培训。

培训以移通学院办学特色、完满教育、学生管理、教学规章制度及人事管理相关制度为主题，培训以“以学生为中心”和“以学习和活动为中心”的双重理念于课程中,帮助新聘教师系统了解我校发展目标、人才培养等内容，提升青年教师在新环境下的教书育人水平。

新聘教职工入职培训是我校培训制度的一部分，表现了学校对新聘教职工发展的关心和重视。本次培训涉及员工职业生涯发展、相关规章制度、学生管理工作、教学管理工作等学院基本工作流程及方法，同时注重专项技能——教学实践的学习,使新聘教职工能够尽快的走上工作岗位。同时，针对新聘教职工在教学经验上的不足，开学后各系部将开展以“传帮带”为模式的一对一及多对一培训模式，让新聘教职工尽早熟悉工作岗位。

                                         （人事处 宣传新闻中心）

附：教师培训心得

2017年8月28日，移通学院对新入职教职工进行了为期三天的入职培训，这对于刚踏入高校工作的应届毕业研究生来说，不仅让我们熟悉了即将工作的教学环境，了解了学校的办学理念，更贴心的为我们教师岗位请来了专业的教师讲解上课技巧，如何面对教学突发事件，使我们受益匪浅。培训期间也贴心地为培训教师们准备了茶水，咖啡，使我们感受到了来自学校的温暖。（数理教学部 包奕）

作为一名中国作协会员，如何将丰富的创作资源转化为教学资源？如何确立新的角色定位？如何更快更好地融入移通大家庭？如何将小我这滴水渗进教育这片海？通过三天培训，我找到了答案。（创意写作学院 徐庶）
 对于刚毕业的我们，面对新的生活、新的责任、新的角色多少还是有些茫然不知所措，培训中前辈老师们给予了许多鼓励，让我渐渐对这份工作有了信心。接下来的工作，希望能把这次学到的技巧和知识应用到实践当中，将所学转化成自己的教学方法。（创意写作学院 刘景瑶）

为期三天的入职培训，主讲的老师们准备充分，充满活力，讲授的内容清楚明了，内容详尽。夏日炎热，学院考虑得非常周到，为新老师们提供了茶水咖啡。虽是小事，点点关怀，让人感动！课程很紧，但是这个培训为入职的新教师们对学校各个部门院系职能的了解，提供了较为详尽的解读；培训内容也是我们新人入职的指南和努力的方向！很高兴能加入移通学院这个大家庭！再次感谢学院和人事处的辛勤付出！（外国语言文学系 杨沁霏）