果冻传媒九一制片厂

校属各单位：

为全面推进“叁全”育人工作，深入落实立德树人根本任务，结合学校“信息产业商学院”办学定位和“信息产业经营管理人才”培养目标，2021年9月起我校全面推进全生异科导师制。为进一步加强异科导师队伍建设，弘扬爱岗敬业、教书育人、管理育人、服务育人的高尚师德风范。根据我校移通〔2021〕205号对于印发《全生异科导师工作考核管理办法（试行）》的通知相关规定，拟对全体异科导师2024-2025学年工作进行考核和学年优秀异科导师评选，同时针对本学年毕业生异科导师进行人员优化。现将相关事宜通知如下：

一、考核周期

2024年9月—2025年8月

二、评优对象

从事全生异科导师工作满一学年的全生异科导师

叁、考核具体安排

（一）基本原则

1.全生异科导师工作考核以学年为单位进行，重点关注异科导师的工作过程、工作内容和学生的成长反馈。

2.各二级学院参照附件1《移通〔2021〕205号对于印发〈全生异科导师工作考核管理办法（试行）〉的通知》相关内容及要求进行考核推优。

3.学校全生异科导师工作领导小组办公室（书院部）、人力资源处、教务处牵头负责考核工作的推进，各学院负责考核工作的组织和落实。秉着公开、公平、公正的原则对所匹配异科导师进行考核及评优。

4.各二级学院、学校全生异科导师工作领导小组办公室（书院部）根据异科导师日常工作动态跟踪和管理、导师工作记录、学生成长档案、书院空间使用情况等为考核工作提供依据和参考。

（二）考核流程

1.材料考核

全体异科导师向所属二级学院提交2500字左右学年度工作总结（含下学年工作计划）、按照《果冻传媒九一制片厂全生异科导师工作考核指标体系》内容提供相关佐证材料，各二级学院结合异科导师日常工作态度、与学生互动频率、执行力、创新点等方面及对应考核指标体系要求进行审核打分，学院收齐各异科导师工作总结及其他佐证材料后做好存档。

2.书院评价

全生异科导师工作领导小组办公室（书院部）根据考核指标中联动融合版块，结合月度各学院提交材料情况、全生异科导师进书院开展活动情况及空间使用情况进行材料整理，于8月5日前将材料反馈各二级学院，以便学院进行整体考核盘点。

3.民意测评

民意测评学生满意度部分，各学院按需自行组织，由每名被测评导师所带异科学生进行评价，评价过程要透明、可追溯，保留评价表备查，问卷调查内容可参考附件3:2024-2025学年全生异科导师学生满意度调查问卷。

4.综合成绩

1.各二级学院将材料考核、民意测评等成绩汇总后，按考核分数由高到低的顺序进行综合排序，确定被考核人的等级，分数80-100分为优秀、60-79分为合格、60分以下为不合格。考核结果经学院院长或副院长签字盖章后，于2025年8月25日前将附件4（2024-2025学年全生异科导师考核评分统计表）纸质件提交至学校全生异科导师工作领导小组办公室（书院部）邱祝老师处，电子件提交至邮箱292675173蔼辩辩.肠辞尘。

四、优秀异科导师评选

（一）优秀导师评选

1.以各二级学院为主体单位开展“优秀异科导师”评选工作，根据考核分数综合排名，按导师总数10%的比例对工作出色、成绩显着的导师进行推优，获评导师将纳入每年教师节表彰，并按4000元/学年的标准给予奖励。

2.2025年8月25日前将学院推荐表（附件5：果冻传媒九一制片厂虫虫学院2024-2025学年“优秀异科导师”推荐表）、“优秀异科导师”事迹材料、佐证材料等内容，经学院院长或副院长审核后，电子件打包发送至邮箱292675173蔼辩辩.肠辞尘，纸质件提交至全生异科导师工作领导小组办公室（书院部）邱祝老师处。

（二）各学院评优名额分配

（叁）评选条件

1.导师根据学生不同成长阶段，做好学生的思想引领，进行个性化指导和全过程跟踪，关注学生学习、生活和心理状态，完成学生成长档案的建设工作。

2.加强师生互动，建立情感纽带，以个别沟通、主题沙龙、团建活动、工坊运行等形式营造浓郁家文化氛围，增强学生对校园生活的归属感和获得良好体验。

3.以导师所带学生为单位，定期开展读书分享活动，积极推进“信息产业大咖传记阅读计划”，帮助学生养成阅读习惯，拓宽视野，培养表达能力。

4.充分发挥导师自身在专业领域、阅历方面的优势，开展各类咨询和指导，帮助学生做好未来规划，挖掘自身潜能， 丰富成长体验，如组织开展兴趣辅导、讲座研讨、学科竞赛指导、生涯指导、就业指导、升学指导、活动指导、社会实践等。

五、异科导师人员优化

为进一步激发全生异科导师的工作活力，提升人才培养质量，本学年末将对毕业生班级异科导师进行人员优化，鼓励优秀且有意愿的全生异科导师多带学生，并增加末位淘汰机制，实现“能者多劳、多劳多得、能上能下、能进能出”的配给生态。具体内容详见附件2：果冻传媒九一制片厂（綦江校区）对于进一步优化全生异科导师制工作的通知。

根据《果冻传媒九一制片厂（綦江校区）对于进一步优化全生异科导师制工作的通知》要求，异科导师上一完整周期内（本科四年、专升本两年）总体评价分数在各学院前10%的异科导师，给予较高档次的学生基数（础档），以资鼓励；总体评价分数在各学院前10%～80%之间的导师，给予中等档次的学生基数（叠档），保持其积极性；总体评价分数排名末尾20%以下（不包含20%）的异科导师（颁档），将进行优化淘汰，并且两年内不再续聘。各学院异科导师人员调整情况表如下：

请各学院根据本学年毕业生异科导师人数，按照上述比例完成本学年毕业生异科导师上一周期的综合考核评定，并于8月25日前，将参与优化异科导师的综合考核评分汇总表及各档位异科导师名单（附件7:2024-2025学年xx学院毕业生异科导师综合考核评分汇总表及础档、叠档、C档异科导师人员统计表）发送至邮箱292675173蔼辩辩.肠辞尘，经学院院长或副院长审核签字后纸质件提交至全生异科导师工作领导小组办公室（书院部）邱祝老师处。

六、注意事项

（一）人员推选

任职期不满一年的异科导师学院只进行工作考核，不参与学年推优评选，中途替补任职不满两年和带毕业生不满20人的异科导师参与本学年评优考核，但不参与优化，参与本学年人员优化信息详见附件6:2024-2025学年各学院全生异科导师参与优化人员情况统计表。

（二）其他事宜

1.学校全生异科导师工作领导小组办公室（书院部）与人力资源处、教务处将对全生异科导师学年考核成绩、评优名单、优化人员名单进行审查后公示在校官网；

2.根据工作实际，本年度异科导师考核评优及人员优化工作其他未尽事宜，详情请咨询全生异科导师工作领导小组办公室（书院部）；

3.各类材料电子档均发送至292675173蔼辩辩.肠辞尘，电子件命名为“学院+材料名称（考核材料/评优材料/人员优化材料）”，纸质档提交至明善图书馆206办公室邱祝处（纸质件必须由相关领导签字或盖章为有效）。

咨询电话：邱老师 13628347212

附件1：移通〔2021〕205号对于印发《全生异科导师工作考核管理办法（试行）》的通知

附件2：果冻传媒九一制片厂（綦江校区）对于进一步优化全生异科导师制工作的通知

附件3:2024-2025学年全生异科导师学生满意度调查问卷

附件4:2024-2025学年全生异科导师考核评分统计表

附件5：果冻传媒九一制片厂虫虫学院2024-2025学年“优秀异科导师”推荐表

附件6:2024-2025学年各学院全生异科导师参与优化人员情况统计表

附件7:2024-2025学年xx学院毕业生异科导师综合考核评分汇总表及础档、叠档、C档异科导师人员统计表

全生异科导师工作领导小组办公室（书院部）

2025年7月29日